DiscoverVerstehen
Operational needs and role profile.Betriebliche Anforderungen und Rollenprofil.
For employersFür Arbeitgeber
International recruitment designed around your workforce requirements.
Internationale Rekrutierung entlang Ihres Personalbedarfs.
FCB GmbH defines recruitment pathways around roles, qualifications, location, language expectations, timing and onboarding capacity.
FCB GmbH entwickelt Rekrutierungswege entlang von Rollen, Qualifikationen, Standort, Sprachanforderungen, Zeitplan und Onboarding-Kapazität.
Employer-first planningArbeitgeberorientierte Planung
We begin with the role, not a candidate database.
Wir beginnen mit der Stelle, nicht mit einer Kandidatenliste.
Each engagement starts with the employer’s operational reality. FCB GmbH then coordinates sourcing, assessment, third-party checks, partner-led preparation and candidate presentation.
Jede Zusammenarbeit beginnt mit der betrieblichen Realität des Arbeitgebers. Anschließend koordiniert FCB GmbH Suche, Bewertung, Drittprüfungen, partnengestützte Vorbereitung und Kandidatenvorstellung.
01Role and qualification profileRollen- und Qualifikationsprofil
02Language and communication expectationsSprach- und Kommunikationserwartungen
03Timeline and onboarding capacityZeitplan und Onboarding-Kapazität
04Verification and reporting requirementsPrüf- und Berichtserfordernisse
A controlled employer pathway.
Ein kontrollierter Arbeitgeberprozess.
The scope, responsibilities and verification depth are agreed for each program.
Umfang, Verantwortlichkeiten und Prüftiefe werden für jedes Programm vereinbart.
SourceSuchen
Candidate identification and initial screening.Kandidatensuche und erste Vorauswahl.
AssessBewerten
Human review and structured interviews.Persönliche Prüfung und strukturierte Gespräche.
VerifyPrüfen
Appropriate independent checks.Geeignete unabhängige Prüfungen.
PresentVorstellen
Documented profiles for employer decision.Dokumentierte Profile zur Arbeitgeberentscheidung.
Employer inquiryArbeitgeberanfrage
Define your workforce requirement.
Definieren Sie Ihren Personalbedarf.
Submitting a request starts a review. It does not create a binding recruitment agreement.
Das Absenden einer Anfrage startet eine Prüfung. Es entsteht dadurch noch kein verbindlicher Rekrutierungsvertrag.